أخبار اليوم. استضاف موقع سد دياما، الواقع على الحدود بين السنغال وموريتانيا، ورشة عمل دولية على مدار الـ ٤٨ ساعة الماضية (١٧ و١٨ يونيو) حول موضوع: “حوض نهر السنغال: مساحة من الفرص للتكيف مع تغير المناخ، والتوظيف، والابتكار”. جمعت هذه الورشة، التي نظمتها بشكل مشترك منظمة تنمية نهر السنغال (OMVS) وصندوق الابتكار العالمي التابع لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (UGIH/UNFCCC)، العديد من الخبراء والباحثين والمبتكرين وممثلي المؤسسات الدولية وأصحاب المصلحة المجتمعيين لمناقشة التحديات والفرص التي تواجه حوض نهر السنغال، بهدف تحويله إلى أدوات للتنمية المستدامة والوقاية من الكوارث الطبيعية. تهدف هذه الورشة، وفقًا لبيان صحفي صادر عن منظمة OMVS، والتي تُعقد في سياقٍ يتسم بتفاقم آثار تغير المناخ، لا سيما مع حدوث فيضانات على طول نهر السنغال والضغط على الموارد الطبيعية، إلى تشخيص مواطن ضعف الحوض، وتحديد حلول مبتكرة وذكية مناخيًا في مجالات الزراعة والمياه والطاقة وإدارة النظم الإيكولوجية والاقتصاد الأخضر، وتعزيز مشاركة الشباب والنساء في التعاون الإقليمي والابتكار، وتقديم خطة مُحدثة للإنذار بالفيضانات، بما في ذلك نظام الإنذار المبكر التابع لمنظمة OMVS، وتشجيع ظهور شراكات وآليات تمويل ملموسة لهيكلة المشاريع التجريبية. ووفقًا للمفوض السامي لمنظمة OMVS، السيد محمد عبد الفتاح، الذي ترأس حفل الافتتاح، فإن هذا الاجتماع، الذي نُظم بالتعاون مع مركز الابتكار التابع لاتفاقية الأمم المتحدة بشأن تغير المناخ، يندرج في إطار التزام المنظمة باستكشاف آفاق الغد مع جميع المجتمعات والشباب والشركاء والعلماء. وأوضح قائلاً: “إن موضوع “حوض نهر السنغال: فضاء للفرص والابتكار والتوظيف والقدرة على التكيف مع تغير المناخ” ذو أهمية خاصة في هذه المنطقة التي شهدت العام الماضي، في نفس التوقيت تقريبًا، فيضانات لم يشهدها حوض نهر السنغال منذ عقود. وبفضل رؤية منظمة OMVS والهياكل التي بنتها، تمكنت الدول الأعضاء من مواجهة هذه الأحداث المتطرفة، لا سيما من خلال الإدارة المنسقة لسدي مانانتالي ودياما”. وأضاف المفوض السامي أن منظمة OMVS تُعتبر نموذجًا دوليًا للإدارة المتكاملة، بفضل هياكلها ومشاريعها مثل سد مانانتالي، والطاقة التي ينتجها، ومشاريع إمدادات مياه الشرب. ومع ذلك، أشار إلى أنه “مع تغير المناخ وتكرار الأحداث المتطرفة، أصبح من المهم إعادة ابتكار وتعزيز النموذج الحالي الذي تعمل به. وهذا ما تعمل عليه المنظمة دون الإقليمية، بمساعدة اتفاقية الأمم المتحدة بشأن تغير المناخ، من خلال جمع خبراء وطنيين ودوليين من الدول الأعضاء والمؤسسات الشريكة الأخرى لمناقشة هذه القضايا والخروج بتوصيات يمكن أن تكون بمثابة أمثلة لمشاريع ملموسة يمكن دعمها وتكرارها لصالح السكان”، أوضح محمد عبد الفتاح.
خلق وحماية فرص العمل: منظمة OMVS تنظم سوقها
بفضل مرافقها، تُعدّ منظمة OMVS أيضًا جهة موفرة للوظائف. وأكد عبد الفتاح، المفوض السامي لمنظمة OMVS، على أهمية خلق فرص العمل للنساء والشباب في الدول الأعضاء في المنظمة. وأشار إلى أن “هذا هو السبب أيضًا وراء تخصيص أحد الموضوعات الرئيسية لاجتماع دياما لمسألة توفير فرص العمل في الحوض”. يُضاف إلى ذلك أنها نظمت في ديسمبر الماضي، بنفس الديناميكية، النسخة الأولى من منتدى منظمة أومفيس، الذي أتاح اختيار أكثر من 300 صاحب فكرة مبتكرة، تماشيًا مع نموذج المؤسسة. “تُمثل النسخة الأولى من هذا المنتدى، التي نُظمت في داكار، مساهمة المنظمة في جهود الدول الرامية إلى خلق فرص العمل. وللنجاح في مواجهة تحدي هذا التغيير المرتقب، أرادت منظمة أومفيس، من خلال هذا الاجتماع، التعاون في بناء مشاريع مع الأطراف المعنية